柔性的管理也叫()管理。

题目

柔性的管理也叫()管理。

  • A、人性化
  • B、制度化
  • C、通俗化
  • D、科学化
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题:

关于现代安全管理方法,不正确的说法是( )。

A 现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法;

B 现代安全管理方法也叫事后法;

C 现代安全管理方法也叫事先法


答案:B

第2题:

关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是( )。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律白控能力低,限制了其积极性和创造性

答案:A
解析:
柔性管理的其局限性:(1)柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。(2)柔性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等。故答案为A选项。13选项为刚性管理的优点;C、D两项为刚性管理的缺点。故选A。

第3题:

统一结账、报表期间、时限,也叫()。

A、会计期间

B、期间管理

C、会计年度

D、年度管理


答案:B

第4题:

什么叫刚性轴,什么叫柔性轴?


正确答案: 工作转速在第一临界转速以下的轴称为刚性轴,这说明转体的直径比较大或者比较短,自振频率较高。在本机组中,增速箱的大小齿轮就是刚性轴。
工作转速高于第一临界转速的转达体称为柔性轴。本机透平,低压缸,高压缸的转子都是柔性轴。

第5题:

仓库管理也叫收货和仓储管理。


正确答案:错误

第6题:

下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。

A.刚性管理中,管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中,管理者的作用主要在于启发、引导和支持
B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
D.刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的升华

答案:A
解析:
刚性管理的基础是组织权威。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,故B选项错误。刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围,故C选项错误。D选项虽然说法本身无误,但它所陈述的是刚性管理与柔性管理的联系,而不是区别。故正确答案为A。

第7题:

在电力系统中,用户侧的管理也叫需求侧管理,英文缩写为DSM。()


正确答案:正确

第8题:

对质量控制的描述,正确的是( )。

A、质量控制就是质量管理

B、质量控制的目的是致力于满足质量要求

C、质量控制也叫全面质量管理

D、质量控制也称质量管理体系

E、质量控制也叫管理体系


参考答案:B

第9题:

关于现代安全管理方法,不正确的说法是()。

  • A、现代安全管理方法也叫“问题发现型”方法
  • B、现代安全管理方法也叫事后法
  • C、现方法也叫事先法

正确答案:B

第10题:

设备的前期管理也叫设备的()管理,包括规划、()、制造、选型、购置、()、调试等内容。


正确答案:前半生;设计;安装