简述衡量人力资本准备度的一般步骤

第1题：

优化团队就绪的正确顺序步骤是（）

• A、1）衡量胜任度2）分析差距3）制定学习计划4）执行学习计划
• B、1）分析差距2）衡量胜任度3）制定学习计划4）执行学习计划
• C、1）制定学习计划2）执行学习计划3）衡量胜任度4）分析差距
• D、1）分析差距2）制定学习计划3）执行学习计划4）衡量胜任度

第2题：

简述衡量消费者品牌忠实度的标准。

第3题：

第4题：

算法的时间效率用（）来衡量。

• A、时间复杂度
• B、空间复杂度
• C、算法的步骤数
• D、算法的长度

第5题：

简述点焚烧炉的准备工作及步骤？

第6题：

简述准备咨询预案的步骤。

第7题：

简述人力资本法的基本步骤？

第8题：

第9题：

算法的存储量高低用（）来衡量。

• A、时间复杂度
• B、空间复杂度
• C、算法的步骤数
• D、算法的长度

第10题：

简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。