职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()
A、职位名称分析
B、任职者的实际素质分析
C、工作内容分析
D、工作环境分析
E、工作任职者的必须条件分析
第3题:
A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计
第4题:
第5题:
A、职位名称分析
B、工作内容分析
C、工作环境分析
D、任职者条件分析
第6题:
工作岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
第7题:
岗位调查的目的是( )。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述
第8题:
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题:
对工作信息进行收集和分析,做出明确规定,并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是()。
A人力资源规划
B职业生涯规划
C工作分析
D绩效评估