上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。
第1题：
干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
第2题：
机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
第3题：
A.项目资金分配
B.督查考核
C.评比表彰
D.达标验收
第4题：
党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。
第5题：
机构编制管理不准（），不准越权审批机构编制和不准上级业务部门干预下级的机构编制。
第6题：
上级业务部门干预下级机构编制事项的现象主要有（）。
第7题：
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）处分。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
第10题：
对上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、摘评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，要（）。