扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

题目

扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。

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第1题:

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。

A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强
C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高
D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

答案:C
解析:
扁平化结构的优势有:一是行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员的积极性提高;二是组织内信息畅通:三是管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。

第2题:

企业实行扁平化组织具有哪些意义?()

A减少控制跨度

B提高企业效率

C便于组织做出决策

D有利于信息流通


B,C,D

第3题:

扁平化结构也就是层级组织结构。()


参考答案:错误

第4题:

现代税收管理实践中,税收管理组织架构的类型有()。

  • A、层机制的税收管理组织架构
  • B、扁平化的税收管理组织架构
  • C、扁平化下层级制的税收管理组织架构
  • D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

正确答案:A,B,D

第5题:

对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()

  • A、组织结构柔性化
  • B、组织结构虚拟化
  • C、组织结构扁平化
  • D、组织结构网络化

正确答案:C

第6题:

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。


A. 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
B. 行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高
C. 行政权力分散,行政管理控制增强
D. 管理成本降低,工作效率大大提高

答案:A,D
解析:
解题指导: 故答案为AD。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好多决策.

第7题:

沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。


正确答案:正确

第8题:

对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()

A.组织结构柔性化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化

D.组织结构网络化


参考答案:C

第9题:

信息沟通的作用是()

  • A、提高管理决策者能力
  • B、协调组织行动
  • C、强化控制效果
  • D、促进组织效率提高

正确答案:A,B,D

第10题:

()则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。 

  • A、领导协调  
  • B、组织性协调  
  • C、沟通性协调  
  • D、制度性协调

正确答案:C

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