请简述外派人员外派前的教育训练过程。

题目

请简述外派人员外派前的教育训练过程。

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第1题:

敏感性训练法适用于( )。

A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派人员的异国文化训练
E:中青年管理人员人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
敏感性训练法适用于:①组织发展训练;②晋升前的人际关系训练;③中青年管理人员的人格塑造训练;④新进人员的集体组织训练;⑤外派工作人员的异国文化训练等。

第2题:

敏感性训练法适用于()。

A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是敏感性训练法的应用范围。

第3题:

外派人员的外派成本主要包括()①商品和服务②住房③个人所得税④教育⑤汇率

A、①②③⑤

B、①②③④

C、①②④⑤

D、②③④⑤


参考答案:B

第4题:

简述外派人员对母公司的意义。


正确答案: (1)弥补子公司技术上的不足;
(2)加强母公司的管理控制;
(3)维持良好的信任关系;
(4)母公司经营理念的渗透;
(5)降低海外信息的不对称;
(6)提供跨文化的学习机会。

第5题:

下列哪些项目属于外派人员的培训项目() ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练

  • A、①④⑤⑥
  • B、①②③⑤
  • C、①②③④
  • D、②④⑤⑥

正确答案:C

第6题:

敏感性训练法适用于(  )

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进人员的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.
中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练;晋升前的人际关系训练;中青年管理人员的人格塑造训练;新进人员的集体组织训练;外派人员的异国文化训练。

第7题:

外派时的教育训练课程包括()。

  • A、留学信息提供
  • B、生活信息提供
  • C、封闭训练
  • D、自我训练
  • E、师徒制

正确答案:B,D,E

第8题:

敏感性训练法适用于( ).

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进员工的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.中青年管理人员人格塑造训练


正确答案:ABCDE

第9题:

根据《中华人民共和国海员外派管理规定》,从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责,做好外派海员的各项保障工作,其时段不包括()。

  • A、在船工作期间
  • B、登船过程
  • C、离船过程
  • D、休假期间

正确答案:D

第10题:

简述外派人员招聘和选拔标准。


正确答案: 专业/技术能力;跨文化交际能力;语言能力;外派人员的出国动机;外派人员性别、年龄、婚姻及其家庭状况。

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