目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的。尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点。
第1题：
目标管理方法一诞生，就被企业界广泛采用。据美国某顾问协会的一项调查，在被调查的公司中，有80%都采用了目标管理制度。另外还有一项研究表明，超过300个床位的大医院也都采用了目标管理方法。从应用实践证明，目标管理可以应用于()
A、工业企业
B、金融业
C、保险业
D、服务业
E、事业单位
第2题：
第3题：
集体心理治疗的特点除影响广泛、效率高外，还有( )
A、效果易巩固
B、效果不易巩固
C、组长要求不高
D、组员不会受伤害
E、解决个体心理问题
第4题：
运用目标管理方法应注意哪些关键问题？
第5题：
1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是（）
第6题：
第7题：
目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。
第8题：
简述在你开发系统时所实际采用的流程建模技术和措施的具体效果。现在你认为还有哪些可改进之处以及如何去改进?
第9题：
在目标管理方法中，目标设置最关键的是（）。
第10题：
质量目标管理是在目标管理和（）的基础上建立起来的新的管理方法。