管理者依据职权关系性质划分有()。

题目

管理者依据职权关系性质划分有()。

  • A、综合管理者
  • B、参谋人员
  • C、直线管理者
  • D、高层管理者
  • E、中层管理者
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

将税收划分为直接税和间接税的依据是( )。

A、 课税对象的性质

B、 税收是否转嫁

C、 隶属关系

D、 税收与价格的关系


参考答案:B

第2题:

按管理工作的性质与领域划分,管理者可以分为综合管理者、职能管理者。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

依据行政主体实施行政职权的范围,行政主体可划分为( )


参考答案:外部行政主体与内部行政主体

第4题:

在广播节目类型的划分中,常见的划分标准有()。

A按地理空间点划分

B按时间关系划分

C按节目表现形态划分

D按节目内容性质划分

E按节目结构形式划分


B,C,D,E

第5题:

供应商细分的方法有()。

A:依据60/40法则划分
B:依据供应商的生产经营规模和经营品种划分
C:依据供应商关系谱法
D:依据企业内部的管理体制划分
E:依据供应商分类模块法划分

答案:B,C,E
解析:
供应商细分是指在供应市场上,采购者依据采购物品的金额、采购商品的重要性以及供应商对采购方的重视程度和信赖性等因素,将供应商划分成若干个群体。其细分方法主要有:①80/20规则;②供应商关系谱法;③按供应商的规模和经营品种分类;④供应商分类模块法。

第6题:

按职权关系的性质划分,管理者可以分为直线管理者、参谋人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

在政府机关中,职位与职权之间的关系是______。

A.职权是由职位衍生出来的,职位性质决定职权性质

B.职位是由职权衍生出来的,职权性质决定职位性质

C.职权与职位存在着对称关系

D.职权与职位之间可以分离

E.职权是由职位和职务所构成的


正确答案:AC

职权是与职位联系在一起的,职位性质决定职权性质,故排除BD。职位是由职权、职责和职务所构成的,职务是职位规定应该担任的工作,职位决定职权,故排除E

第8题:

五种社会形态划分所依据的标准是( )

A.生产关系的不同性质

B.国家政权的不同性质

C.意识形态的不同性质

D.人的发展的不同状况


正确答案:A
【考点点击】本题考查的知识点是社会形态的划分方法。
【要点透析】社会形态最基本的划分方法有经济社会形态划分法和技术社会形态划分法,经济社会形态划分法可分为五种社会形态划分法和三种社会形态划分法,其中,五种社会形态的划分法是依据生产关系的不同性质来划分的。

第9题:

人际关系的类型,按其它形式划分可依据()

A不同性质关系

B不同特征关系

C不同倾向关系

D不同程度关系

E不同对象关系


A,B,C,D

第10题:

()是认识政府经济管理的前提,规定了政府经济管理活动的基本方向,是确定和划分政府经济管理职权的基础和依据,是设置政府经济管理机构的基本依据。

  • A、政府经济职能
  • B、政府职权划分
  • C、社会管理职能
  • D、经济体制

正确答案:A