领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

题目

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、参与模型

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．参与模型

正确答案：D
弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

第2题：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )．

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．领导者参与模型

正确答案：D
D【解析】弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”．他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度．

第3题：

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A．参与模型基础

B．领导情境理论

C．费德勒的权变模型

D．路径—目标理论

正确答案：B
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中，他们把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第4题：

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论

答案：B

解析：

在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第5题：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A 费德勒的权变模型
B 领导情境理论
C 路径——目标理论
D 参与模型

答案：D

解析：

弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为讽格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

第6题：

把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

A．参与模型

B．领导情境理论

C．费德勒的权变模型

D．路径一目标理论

正确答案：B
B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系低工作的参与式，低关系高工作的命令式，高关系一高工作的推销式，低关系一低工作的授权式．

第7题：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型

答案：D

解析：

弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

第8题：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。

A，费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

正确答案：B
B【解析】赫塞与布兰查德开发了领导情景理论，这一理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第9题：

将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
C.路径一目标理论 D.参与模型

答案：D

解析：

第10题：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:参与模型

答案：D

解析：

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

题目

参考答案和解析

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