领导行为的权变理论有( )。A: 费德勒的权变模型 B: 领导情境理论 C: 路径一目标理论 D: 反馈理论 E: 参与模型

题目

领导行为的权变理论有( )。

A: 费德勒的权变模型
B: 领导情境理论
C: 路径一目标理论
D: 反馈理论
E: 参与模型

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第1题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径—目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第2题：

研究领导问题的理论有()

A.领导权变理论

B.领导性格理论

C.领导行为理论

D.领导需求理论

E.领导强化理论

参考答案：ABC

第3题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE

第4题：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．
参与模型

答案：A,B,C,E

解析：

领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径～目标理论、参与模型。

第5题：

领导行为的权变理论包括（　　）

A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.反馈理论
E.参与模型

答案：A,B,C,E

解析：

领导行为的权变理论主要有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径—目标理论、参与模型。

第6题：

领导方式主要理论类型有( )。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.期望理论

D.领导权变理论

参考答案：ABD

第7题：

下面关于领导的论述中正确的是()

A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论

参考答案：ABC

第8题：

下面关于领导理论的论述中正确的是()。

A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论

参考答案：ABC

第9题：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型

答案：A,B,C,E

解析：

领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

第10题：

领导行为的权变理论有（）。

A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、反馈理论
E、参与模型

正确答案:A,B,C,E

领导行为的权变理论有( )。

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