关于Y理论,说法正确的是()。
第1题:
A、W理论
B、X理论
C、Y理论Z理论
第2题:
A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、自我领导理论
第3题:
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
第4题:
第5题:
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
第6题:
A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性
B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励
D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
第7题:
以下关于行为学家麦格雷戈的X.Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.x理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B.X理论认为人是懒惰的
C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E.Y理论认为人是喜欢工作的
第8题:
A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰
B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性
C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励
D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
第9题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第10题: