员工忠诚有什么价值？
第1题：
员工忠诚企业五点要求是什么?
第2题：
“忠诚、务实、简单”是企业员工的核心价值观，是（）共同遵循的价值取向和行为准则。
第3题：
A.对企业的忠诚
B.对老板的忠诚
C.对职业的忠诚
D.以上说法均不正确
第4题：
员工忠诚既包括态度忠诚也包括行为忠诚。
第5题：
根据服务利润链理论（）主要受提供给顾客的服务的价值的影响。
第6题：
第7题：
品牌忠诚度是什么？有什么资产价值？
第8题：
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。
①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚
②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚
③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关
④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等
⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A、①②③
B、①②③④
C、①②④⑤
D、①②③④⑤
第9题：
服务利润链中包含下面哪些概念？（）
第10题：
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）