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渐进性纪律的第三步是（）。A、停职B、书面警告C、口头警告D、解雇

题目

渐进性纪律的第三步是（）。

  • A、停职
  • B、书面警告
  • C、口头警告
  • D、解雇
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

对党员的纪律处分种类不包括( )：

A.廉政谈话

B.责令停职

C.严重警告

D.书面检讨


正确答案：ABD

第2题：

除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行（ ）的处分。

A．正式口头警告

B．书面警告

C．增强其工作强度

D．职务轮换

E．降职


正确答案：AB

第3题：

我国《行政处罚法》规定：( )的处罚只能由法律设定。

A:财产

B:人身自由

C:口头警告

D:书面警告


参考答案：B

第4题：

关于员工处罚，说法错误的是（ ）。
A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字


答案：B
解析：

第5题：

()不属于非惩罚性惩戒。

A.口头警告

B.书面警告

C.解雇

D.带薪决策假


参考答案：C

第6题：

对党员的纪律处分种类( )。

A.警告

B.罚款

C.撤销党内职务

D.停职


参考答案：AC?

第7题：

警告,应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的口头批评。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

《中国共产党纪律处分条例》所称对党员的纪律处分包括警告、严重警告、()、留党察看、开除党籍。

A.撤销党内职务

B.免职

C.责令辞职

D.停职


正确答案：A

第9题：

（ ）属于处罚措施

A.员工上岗前的谈
B.降职
C.书面警告
D.暂时停职
E.针对不良行为的警告谈话

答案：B,C,D,E
解析：
p203-204。企业可以采取以下措施进行惩罚：1谈话2警告3惩戒性调动或降职4暂时停职

第10题：

员工出现严重问题后最好以()方式提出。

A.口头警告
B.书面警告
C.留厂察看警告
D.严重警告

答案：B
解析：
员工出现严重问题后最好以书面警告方式提出。

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