期望理论认为，要想有效地激励员工，必须要（）。
第1题：
A、密切机关部门与基层单位和职工群众的联系
B、密切党和人民群众之间的联系
C、密切领导干部和职工群众之间的联系
D、密切党员与群众的联系
第2题：
学习历史要关注事件之间的联系。下表各组中两事件之间存在密切历史关联的有（）
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
第3题：
下列属于激励作用的内容有（ ）。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C.促使员工出色完成工作目标
D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
第4题：
为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组织的正确作法是（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
()工资方案使员工能看到绩效和报酬之间的密切联系，能达到较高的激励水平。
A.技能
B.固定
C.计件
D.岗位
第9题：
文件之间在内容方面的联系有时是文件之间最密切的历史联系。
A对
B错
第10题：
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组织的正确作法是（）。