学习型组织最基本的学习形式是()

题目

学习型组织最基本的学习形式是()

  • A、个人修炼学习
  • B、团队学习
  • C、系统学习
  • D、自我超越
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案

第1题:

在学习型组织中,( )是最基本、最有创造力的单位。

A.员工
B.团队
C.部门
D.组织

答案:B
解析:
在学习型组织中,团队是最基本、最有创造力的单位。团队的智慧高于个人的智慧,团队拥有整体配合的行动能力。当团体在真正学习时,不仅团队整体会产生出色的成果,个别成员成长的速度也会比其他的学习方式快。组织的所有目标都是直接或间接地通过团队作战来达到的。

第2题:

学习型组织中,最基本的组成要素是( )。

A.培训
B.氛围
C.员工
D.知识

答案:C
解析:
本题考查高绩效工作系统。从根本上说,在一个学习型组织中,员工是最基本的组成要素。

第3题:

学习型组织最基本的学习形式是()

A.个人修炼学习

B.团队学习

C.系统学习

D.自我超越


参考答案:B

第4题:

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第5题:

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?


正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征:
学习型组织一般具有以下几个基本特征:j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;k分层式的决策和对职工授权;l提倡一专多能,考核学习能力;m有共享学习并把它应用到工作去的系统;n鼓励职工主动精神的工资和机制;o关心长期性成果和对别人工作的影响;p经常运用横向式组织功能作业的团队;q有从日常经验中学习的机会;r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织:第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第6题:

在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。

A.学习机会
B.员工
C.学习氛围
D.理论基础

答案:B
解析:
本题考查学习型组织的内容。在学习型组织中,员工是基本的组成要素。

第7题:

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案:B
解析:
学习型组织具有以下特点:第一,有利于员工的相互影响、沟通和知识共享;第二,有利于设计开发组织的知识更新和深化;第三,有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化;第四,有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力;第五,有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的,正确选项是B。

第8题:

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新


参考答案:B

第9题:

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第10题:

学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


正确答案:正确