危机治理与危机管理尽管只有一字之差，却有着内涵上的重大区分。
第1题：
A、风险管理包括危机管理和日常安全管理的内容
B、危机管理和日常安全管理在内涵上是相互独立的
C、日常安全管理中除了危及生命和财产安全的部分外，还包括危机事态的其他类型
D、风险管理和日常安全管理是不同的
第2题：
声誉危机管理只有在银行发生声誉危机时才会发生作用，没有危机发生时，声誉危机管理规划不会给商业银行创造附加值。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第3题：
管理指标主要包括( )情况等。
Ⅰ、公司战略与业务定位、经营风险控制情况
Ⅱ、股东关系与公司治理
Ⅲ、高级管理人员尽职与异动情况
Ⅳ、重大经营管理问题、危机事件处理
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第4题：
以下哪些要素是企业危机管理能力的组成要素：（） I.危机管理目标和策略设定 II.危机报告能力 III.危机管理人员素质与受训练水平 IV.危机管理方法论体系选用水平
第5题：
第6题：
全民整合的公共部门危机管理模式的基本特征和主要构成因素包括()①政治承诺、政治领导与政治支持 ②全危机的管理 ③发展途径的危机管理 ④全过程的、全面风险的危机管理 ⑤ 整合的危机管理 ⑥ 以绩效为基础的危机管理 ⑦ 建立在充分资源支持基础上的危机管理
A. ①②③④⑤⑥
B. ①⑤⑥⑦
C. ④⑤⑥⑦
D. ①②③④⑤⑥⑦
第7题：
第8题：
第9题：
为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系？
这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展，特别是计算机和网络技术的普及应用，世界变得越来越小，知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化，使得市场竞争更加残酷，企业只有不断的变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。因此，企业文化的变革势在必行企业为更好地满足市场需要，围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程，信息化使得企业中的沟通和协调更加充分，组织结构扁平化，管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工，员工也更多地参与到企业的决策管理中去，尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新。
略
第10题：
“天高皇帝远”现象普遍存在的国家有着（）危机。