人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

题目

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第1题：

什么是人力资本投资以及其投资形式？

参考答案：

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
（1）各级正规教育；
（2）在职培训；
（3）健康保健；
（4）劳动力流动

第2题：

人力资本投资收益的主要特点有哪些？

参考答案：（1）投资收益的广泛性；（2）投资收益的长效性；（3）投资收益的多样性；（4）投资收益的不确定性。

第3题：

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D．义务教育也属于人力资本投资

E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

正确答案：BCD
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。

第4题：

属于人力资本投资特征的选项有（） .

(A) 收益形式单一化

(B) 投资的动态性

(D) 投资的连续性

(E) 收益形式多样化

正确答案：BDE

第5题：

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：

关于人力资本投资，下面正确的观点有( )。

A．人力资本投资的利益发生在未来

B．人力资本投资的成本发生在未来

C．人力资本投资的利益发生在当前

D．人力资本投资的成本发生在当前

正确答案：AD

第6题：

简述人力资本投资的几种主要形式。

参考答案：人力资本投资主要有以下几种形式：（1）教育；（2）培训；（3）保健；（4）国内迁移；（5）国际迁移。

第7题：

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性

正确答案：ABD

第8题：

下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？( )

A．女性人力资本投资的收益时间短

B．女性人力资本投资的净现值低

C．女性人力资本投资的收入增量流长

D．女性的劳动力参与是不连续的

E．女性人力资本投资的成本低

正确答案：ABD
解析：收入增量流与投资收益时间都是发生在投资行为结束之后的，收益时间越长，收入增量流越长，人力资本投资的净现值越高，反之亦然。

第9题：

关于人力资本投资，下面观点正确的有( )。

A．人力资本投资的利益发生在未来

B．人力资本投资的成本发生在未来

C．人力资本投资的利益发生在当前

D．人力资本投资的成本发生在当前

正确答案：AD
解析：人力资本投资的利益一般发生在未来，而人力资本投资的成本则发生在当前，所以选项BC错误。

第10题：

人力资本投资的特征是（）。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样

答案：A,B,C,E

解析：

人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

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