柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）

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第1题：

下列表述中，属于西方政府效率化改革的是()

A、权力由中央转移到地方

B、权力分散化

C、社区化

D、强调市场机制

参考答案：D

第2题：

学科课程是以文化知识为基础,以学科知识的逻辑为中心而编排的课程,它具有()特点。

A.强调经验性

B.强调简约性

C.强调系统性

D.强调学科知识的逻辑结构

参考答案：BCD

第3题：

某寿险公司的组织结构设计尤其强调不间断的权力路线，即组织中的每个人均有上司，且每个人均需向上司负责，这符合()。

A.命令链原则

B.专业化原则

C.分工原则

D.正规化原则

参考答案：A

第4题：

（）的组织效率最高。

A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置

答案：C

解析：

以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。

第5题：

结构可靠度指标()。

A.随结构抗力的离散性的增大而增大

B.随结构抗力的离散性的增大而减小

C.随结构抗力的均值的增大而减小

D.随作用效应均值的增大而增大

正确答案：B

第6题：

强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。

A.目标统一原则

B.责权对等原则

C.有效管理幅度原则

D.柔性经济原则

参考答案：B

第7题：

政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和()。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力

参考答案：D

第8题：

新的组织结构包括如下特点( )。

A、对环境有更大的开放性

B、权力结构更加分散化

C、权力的来源依赖于知识

D、更加强调信息和知识的共享

正确答案：ABCD

第9题：

()的组织效率最高。

A:以人员为标准进行配置
B:以单向选择为标准进行配置
C:以岗位为标准进行配置
D:以双向选择为标准进行配置

答案：C

解析：

第10题：

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。

A对

B错

对
略

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特

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