柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

柔性管道的基础结构设计无要求时，（）；软土地基宜铺垫一层厚度不小于150mm的砂砾或5～40mm粒径碎石，其表面再铺厚度不小于50mm的中、粗砂垫层。

第5题：

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。

A对

B错

第6题：

第7题：

配送中心在组织结构设计时应遵循以下哪些原则？（）

A任务目标原则

B组织结构合理的原则

C权责明确原则

D柔性经济原则

E统一指挥、利于沟通原则

第8题：

第9题：

在进行地基基础设计时，区别于刚性基础，柔性基础应满足（）。

• A、基础变阶处宽高比验算
• B、软弱下卧层验算
• C、地基变形验算
• D、基础变阶处抗冲切验算

第10题：

造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。

• A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
• B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
• C、科层制组织存在政治的逆向控制问题
• D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”