简述劳动关系与劳务关系的界定。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
(2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
劳务派遣机构是()的主体之一。A、实际劳动关系B、实际劳务关系C、形式劳动关系D、形式劳务关系
《劳动法》对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在()发生的关系。A、劳动过程中B、签订劳动合同后C、签订集体合同后D、签订劳务合同后
问答题简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
多选题关于劳务关系的说法,正确的有( )。A劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人B劳务关系由劳动法调整C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇E劳务关系双方存在领导与被领导关系
单选题关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A 劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B 建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C 劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束
劳务派遣与劳动关系不同,劳务派遣涉及()、()和()三方之间的关系。