工资成本人工效率差异是由于存在（）A、实际工时与标准工时之差B、实际工时与定额工时之差C、预算工时与标准工时之差D、实际工资率与标准工资率之差

题目

工资成本人工效率差异是由于存在（）

A、实际工时与标准工时之差
B、实际工时与定额工时之差
C、预算工时与标准工时之差
D、实际工资率与标准工资率之差

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

直接人工成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率

B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异

C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)

D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

答案：B

第2题：

标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第3题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。

A．直接材料价格差异

B．直接人工工资率差异

C．直接人工效率差异

D．变动制造费用效率差异

正确答案：AB
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

第4题：

当直接人工效率差异为正数时,表示由于标准工资率上升引起的超支。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第5题：

()=标准工资率×(实际工时－标准工时)。

A、人工效率差异

B、材料用量差异

C、工资率差异

D、变动制造费用差异

参考答案：A

第6题：

直接人工成本差异包括()。

A.人工耗用量差异

B.人工效率差异

C.工资率差异

D.人工能力差异

E.人工价格差异

参考答案：BC

第7题：

当材料的实际采购价格与其计划价格发生偏差时,所造成的成本差异属于()。

A、材料用量差异

B、工资率差异

C、材料价格差异

D、人工效率差异

参考答案：C

第8题：

下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。

A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格

B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量

C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异

D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

正确答案：BC
在计算变动成本差异时，总差异=用量差异+价格差异，其中，用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)，价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量。因此，对于直接材料来说，选项A的表达式不正确，选项B的表达式正确；对于直接人工来说，效率差异属于用量差异，工资率差异属于价格差异，所以，选项C的表达式正确，选项D的表达式不正确。

第9题：

下列标准成本差异中属于数量差异的有( )。

A、直接人工效率差异

B、变动制造费用耗费差异

C、固定制造费用生产能力利用差异

D、工资率差异

答案：AC

解析：

量差的有：直接材料数量差异、人工效率差异、变动制造费用效率差异、固定性制造费用数量差异。

固定制造费用生产能力利用差异:又称 "固定性制造费用数量差异"。

第10题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

A、直接人工工资率差异
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异

答案：A

解析：

直接人工工资率差异，一般来说，应归属人事劳动部门管理。

工资成本人工效率差异是由于存在（）

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