平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()。A、企业环境B、企业规模C、企业利润D、企业核心价值观

题目

平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有()。

  • A、企业环境
  • B、企业规模
  • C、企业利润
  • D、企业核心价值观
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第1题:

关于企业愿景的说法,正确的是( )。

A.企业愿景等同于企业使命
B.只有高层管理者才能制定企业愿景
C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

答案:D
解析:
此题考查第1章第1节企业愿景,企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容,D正确;企业愿景和企业使命是不同的,A错误;企业愿景是企业内部的成员制定的,不只是专属于高层管理者,每位员工都应参与构思,B错误。企业愿景只是明确了企业在未来社会范围是什么样子,并没有确定期望的利率水平,C错误。

第2题:

下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法,错误的是( )。

A.企业愿景不等同于企业使命

B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质

C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果

D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

答案:B
解析:
本题考查的是企业愿景、使命和战略目标。ACD选项均为正确说法。B选项应该是企业使命说明了企业存在的理由和根本性质,而不是企业愿景,故B错误。

第3题:

(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理,首先要(  )

A.制定企业战略目标
B.进行战略的执行和跟踪
C.对企业所处的内,外部环境进行分析
D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

答案:D
解析:
P387-388

第4题:

神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。

  • A、企业理念
  • B、企业作风
  • C、企业价值
  • D、企业文化

正确答案:B

第5题:

神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。

  • A、核心价值观
  • B、企业精神
  • C、企业使命
  • D、企业愿景
  • E、企业作风
  • F、企业理念

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

1.加强企业伦理道德建设,要将公司( ),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

(A)宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观(B)愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观(C)使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观(D)宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

答案:C
解析:

第7题:

中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景?


正确答案: 中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”;企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”;企业愿景“成为卓越品质的创造者”

第8题:

利用平衡计分卡进行战略管理,首先要(  )

A.制定企业战略目标
B.进行战略的执行和跟踪
C.对企业所处的内,外部环境进行分析
D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

答案:D
解析:

第9题:

以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。


正确答案:正确

第10题:

加强企业伦理道德建设,要将公司(),贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

  • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
  • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
  • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
  • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

正确答案:C

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