人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
第1题：
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.管理科学理论
D.决策科学理论
第2题：
第3题：
目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。
A.管理组织理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行为科学管理理论
E.现代管理理论
第4题：
霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
第5题：
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。
人
略
第6题：
A.科学管理理论
B.经验主义管理
C.人际关系理论
D.行为科学理论
第7题：
第8题：
A.需要层次理论
B.科学管理理论
C.人本管理理论
D.人际关系理论
第9题：
人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。
第10题：
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。