简述企业对教育需求的表现形式。

题目

简述企业对教育需求的表现形式。

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相似问题和答案

第1题:

简述教育供求矛盾的表现形式。


参考答案:

1、数量失衡:教育供给数量和教育需求量之间的不均衡达到了影响教育正常运行的程度,即教育供给数量与教育需求量严重失衡。
2、质量失衡:同一层次、同一类型教育供给质量与教育需求量之间的严重不平衡,即教育供给质量与教育需求量严重失衡。
3、结构失衡:教育供给结构和教育需求量严重失衡。


第2题:

请简述企业管理对物流信息系统的需求。


参考答案(1)物流信息沟通(2)物流流程管理(3)物流人力资源管理(4)物流财务结
  算管理(5)物流库存管理和配送管理(6)管理层决策。

第3题:

保险需求的表现形式为物质需求。()


参考答案:错
【解析】知识点来自《保险学》教材第337页,保险市场需求的含义。
与一般需求的表现不同,保险需求的表现形式有两个方面,一方面体现在物质方面的需求,另一方面体现在精神方面的需求。

第4题:

教育经济效益具有两种表现形式,一种为直接表现形式,另一种为()。

A教育成果表现形式

B教育结果表现形式

C最终表现形式

D间接表现形式


C

第5题:

简述常见的侵犯学生受教育权的表现形式。


答案:
解析:
(1)侵犯学生受教育机会的平等权;

(2)侵犯学生的入学权;

(3)侵犯学生参加考试的权利;

(4)随意开除学生。

第6题:

简述分析和估计企业需求对企业的意义。


参考答案:

高需求是企业兴旺发达的前提,没有这个前提,企业的管理就是徒劳,企业需求的估计是一切计划工作的基础和出发点。


第7题:

试从生产力、生产关系发展对教育的需求简述教育功能的演变。


正确答案:
教育功能是教育活动和系统对个体发展和社会发展所产生的各种影响和作用。从作用的对象看,教育功能可划分为个体功能和社会功能;从作用方向看,教育功能可分为正向功能和负向功能;从作用的呈现形式看,教育功能可分为显性功能和隐性功能。教育功能的演变过程如下:  
(1)在社会生产力发展水平十分低下的原始社会,教育还没有作为专门的机构被独立出来,而是与人类的生产生活融为一体。此时的教育功能是传授生活、生产所必须的基本技能,以维持人类的生存和繁衍,这便是原始社会的教育功能。
(2)进入奴隶社会后,生产力发展水平有了一定的提高但总体水平仍然较低,奴隶主阶级为了维护其统治地位,必然对人们的思想进行控制,教育成为为统治阶级服务的工具。
(3)随着西方社会进入资本主义社会,科学技术的发展和应用机器的大工业生产,使生产力得到快速的发展和提高。在教育上,从制度、内容和形式都提出了新的要求。
(4)在共产主义社会中,阶级被消灭,教育不再是阶级统治的工具,教育的功能集中表现在促进生产力发展和个人全面发展方面。  
综上所述,教育功能的发挥是建立在一定的社会生产力、生产关系发展的基础之上的。生产力、生产关系对教育的要求决定教育功能的发挥,同时,教育也对生产力和生产关系的发展产生巨大的能动作用。在阶级社会,教育的主要功能都是为了统治阶级维护阶级统治服务的。随着科学技术的发展,教育对促进科学知识的传播所发挥的作用越来越重要。也表现得越来越突出。

第8题:

简述企业对教育需求的表现形式。


参考答案:

1、受过不同层次和种类教育的劳动力和专门人才的需求引致出来的对教育的需求
2、对在职员工的岗前和在岗教育培训需求
3、在职培训


第9题:

简述企业人力资源结构合理化的表现形式。


答案:
解析:
(1)年龄结构合理化。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。年龄结构合理化是力求建立一个老年、中年和青年比例合理的人力资源综合体,并使之处于不断发展的动态平衡之中。合理的年龄结构,有利于发挥处于老、中、青三个年龄阶段上员工的各自优势,取得较佳的合成效应。(2)性别结构合理化。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。性别结构的合理化,有利于充分地发挥不同性别的员工在从事体力和脑力劳动方面的优势,使不同性别的员工适才适所、各尽所能。
(3)知识结构合理化。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平(如一般初级、中级、高级、尖端知识)的员工构成方式和比例关系。知识结构合理化是要保证企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平的员工,按照合理比例进行组合,形成一个适应企业生产经营需要的文化知识有机体。知识结构合理化的一般标志是:企业中具有不同文化和专业知识水平的员工,按高、中、低三个层次呈上尖下宽的宝塔形分布。
(4)专业结构合理化。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。
(5)生理心理素质结构的合理化。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。

第10题:

简述企业信息需求的主要类型。


正确答案: 纵观整个企业的信息,包括两大类:内部信息和外部信息。
企业外部信息的主要类型:
(1)经济环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)技术环境。
按照管理职能划分的信息类型:可以把信息划分为用于研发、生产、销售、供应、财务、人力资源等职能信息。按照管理层次划分的信息类型:按管理的层次可将企业需要的信息划分为高层决策信息、中层执行信息、基层作业信息。企业的管理活动可分为高、中、低三个层次,而企业的决策可分为结构决策、半结构化决策和非结构化决策。