根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是()

题目

根据法约尔法则,随着人的地位等级的提高,相对重要性增加的是()

  • A、管理能力
  • B、技术能力
  • C、财务能力
  • D、商业能力
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第1题:

随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。


正确答案:错误

第3题:

法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A、集权

B、分权

C、民主

D、集中


参考答案:AB

第4题:

法约尔法则


正确答案: 法约尔将管理看作是平行于一般技术专业等的另一种特殊专业,这在一定程度上是"管理职能专业化"思想的反映,但管理职能并非是只属于管理人员的职能,它是由从企业的最高领导到一般工人的各个成员分担的.从这一基本假设出发,法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性,形成了有名的"法约尔法则".

第5题:

根据法约尔的管理过程理论,处于企业经营核心地位的活动是()

  • A、技术活动
  • B、商业活动
  • C、管理活动
  • D、财务活动

正确答案:C

第6题:

对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。

A.时代性

B.层次性

C.综合性

D.阶级性


正确答案:B
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的,这说明领导素质具有层次性。故选B。

第7题:

法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性,形成了有名的()

  • A、跳板原则
  • B、法约尔法则
  • C、14项管理原则
  • D、“2——5”原则

正确答案:B

第8题:

管理人员的能力和素质具有“相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是( )。

A 卡兹

B 法约尔

C 斯托迪尔

D 班尼斯


参考答案B

第9题:

法约尔“等级链”


正确答案: 即从最上级到最下级各层权力联成的等级结构。。它是一条权力线,用以贯彻执行统一的命令和保证信息传递的秩序。依据这条路线来传递信息,对于各层统一指挥是非常重要的,但它并不是最迅速的途径。等级制度是法约尔管理理论的核心。

第10题:

根据法约尔法则,工人的主要能力是()

  • A、技术能力
  • B、管理能力
  • C、财务能力
  • D、商业能力

正确答案:A