行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

行政组织目标是一整套价值准则，也是政府行为的伦理导向，具有结构性与层次性，一般体现为：（）

• A、整体目标
• B、部门目标
• C、行政人员的个体目标
• D、公众期望的目标

第5题：

成就目标理论把成就目标分为两种类型，一种是掌握目标，另一种是（）。具有掌握目标的个体，往往会采取主动、积极的行为。
成绩目标
略

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

商主体与非商主体的区别主要是：（）

• A、商主体必须取得商人资格，符合特定的法律形态
• B、商主体所从事的行为具有营利性
• C、商主体以从事商行为其经常职业
• D、商主体的构成，一般必须是行为人积极法律行为的结果

第10题：

设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。