在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A、明示条款B、商定条款C、依法条款D、法定条款

题目

在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。

A、明示条款
B、商定条款
C、依法条款
D、法定条款

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第1题：

以下对明示条款的描述不正确的是()

A.在书面合同中，明示条款是经过双方当事人同意载入合同的条款

B.在口头合同中，明示条款是双方通过公开的意思表示而用口头达成的协议。

C.并非当事人签订的所有合同条款都十分具体明确

D.全部书面或口头的声明都必然构成合同条款

参考答案：D

第2题：

下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

下列属于劳动合同的法定条款的是()。

选项格式：A、工资条款

B、试用期条款

C、工作内容条款

D、职工辞退条款

参考答案：ACD

第3题：

在保险合同中,由法律规定的双方权利、义务条款称为()

A、附加条款

B、担保条款

C、法定条款

D、特殊条款

答案：C

第4题：

在保险合同中，由法律规定的保险双方权利和义务的保险条款被称为（）。

A.附加条款

B.担保条款

C.法定条款

D.特殊条款

参考答案：C
法定条款是指法律规定必须明确规定的条款。法定条款的内容包括：保险人名称和住所，投保人、被保险人名称和住所，人身保险的受益人的名称和住所；保险标的；保险责任和责任免除；保险期间和保险责任开始时间；保险价值；保险金额；保险费以及支付办法；保险金赔偿或者给付办法；违约责任和争议处理；订立合同的年、月、日。故本题选择C。

第5题：

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款

参考答案：A

第6题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款

正确答案：B

第7题：

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护

正确答案：C

第8题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期

参考答案：A,B,C

第9题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款

正确答案：B

第10题：

下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

A.劳动合同期限条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.试用期条款
E.福利待遇条款

答案：A,B,C

解析：

《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A、明示条款B、商定条款C、依法条款D、法定条款

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