（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

题目

（）是薪酬的核心部分。

A、直接薪酬
B、间接薪酬
C、货币性薪酬
D、非货币性薪酬

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第1题：

()是薪酬的核心部分。

A.货币性薪酬

B.基本薪酬

C.绩效薪酬

D.津贴和福利

正确答案：A

第2题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

正确答案：ADE
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

第3题：

薪酬体系的基础是()。

A、货币薪酬

B、非货币薪酬

C、基础工资

D、绩效工资

参考答案：C

第4题：

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（）。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬

答案：A,B,C,D

解析：

薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

第5题：

薪酬结构通常指（）两两之间的比重。

A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬

答案：A,B,C

解析：

薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

第6题：

()指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

正确答案：C

第7题：

全面薪酬体系通常划分为( )

A.货币性薪酬体系

B.非货币性薪酬体系

C.实物性薪酬体系

D.非实物性薪酬体系

E.股票期权体系

参考答案：A,B

第8题：

货币性薪酬包括()。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

正确答案：C,D

第9题：

非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。

A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境

答案：B,D,E

解析：

P394
选项A、C属于货币薪酬的范围
知识点：薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式

第10题：

（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.货币薪酬

D.非货币薪酬

答案：B

解析：

薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

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