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领导重视，搭建班子，（）进行管理。A、从上而下B、从下而上C、部门之间D、员工与员工之间

题目

领导重视，搭建班子，（）进行管理。A、从上而下B、从下而上C、部门之间D、员工与员工之间

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第1题：

理想的项目估计方法是既进行从上而下的估计，也进行从下而上的估计。()


参考答案：√

第2题：

有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。

A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D.在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E.在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

答案：D,E
解析：
制订薪酬计划的方法有两种，一种是从下而上法．另一种是从上而下法。名称虽然很普通，但却形象地反映了两种方法的各自特点。A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

第3题：

绩效考评的项目是针对()而进行的。

A、员工本人

B、员工及其同事之间的关系

C、员工工作


参考答案：C

第4题：

填料塔打开人孔作业，应依次（）进行。

  • A、从下而上
  • B、从上而下
  • C、从中间开始
  • D、从两端开始

正确答案:B

第5题：

淮北供电公司变电工区规定：设备清除冰瘤子应该（）进行。

A从下而上

B从上而下

C随意

D等设备结冰严重时


A
略

第6题：

架体的拆除应()逐层进行。

A、从上而下

B、从下而上

C、从左到右

D、从右到左


答案：A

第7题：

有关薪酬计划，下列说法正确的有()。

A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C:相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D:在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E:在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

答案：D,E
解析：
A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

第8题：

对员工工作的考核与评估可以采用如下方法()。

A.从上到下的考核

B.同级之间互相考核

C.员工自我考核

D.从下而上的考核


参考答案：A,B,C,D

第9题：

领导重视，搭建班子，（）进行管理。

  • A、从上而下
  • B、从下而上
  • C、部门之间
  • D、员工与员工之间

正确答案:A

第10题：

架体的拆除顺利应（）进行。

  • A、从上而下
  • B、随意
  • C、从下而上
  • D、上下同时

正确答案:A

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