通过检查，员工遵守卫生“五四”制度
第1题：
健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种( )，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
A.利益导向
B.价值导向
C.规则导向
D.情感导向
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
客房清洁卫生质量控制的途径有（）。
第5题：
客房清洁卫生的质量控制途径主要是强化员工卫生质量意识、明确清洁卫生操作程序和标准、严格逐级检查制度、重视客人意见等。
第6题：
幼儿园需要坚持卫生部门的要求“五四”制，即“四不”制度，成品存放四隔离，用具四过关，环境卫生四定办法，个人卫生四过关。()
第7题：
企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。
A.制度向文化
B.规则向文化
C.文化向规则
D.文化向制度
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
通过检查，员工遵守卫生“五四”制度
第10题：
卫生工作五四制的“四不制度”是什么？