工时考勤周期是本月的（）到下个月的（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()
A.产量
B.工时记录
C.产量和工时记录
D.考勤卡
第4题：
甲企业本月归集的制造费用总额为280000元，制造费用按照产品生产工时比例分配。本月生产A产品共计40000工时，生产B产品共计30000工时，要求：按照产品工时比例分配制造费用。
第5题：
工时考勤周期是本月的（）号到下个月的（）号。
第6题：
10月31日，根据本月“制造费用”账户发生额，计算分配A、B产品成本应负担的制造费用并编制相关会计分录．（假设企业发生的制造费用按照产品的生产工时比例分配，本月A、B产品生产工时分别为300工时、200工时）（1．5分）
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
T6人事10.3中，不属于考勤管理中津贴计算模式的项目为（）。
第10题：
签收成功率的签单时间段（）