依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办

题目

依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

参考答案和解析
正确答案:职工代表、企业代表和工会代表
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第1题:

()是法定三类调解组织之首。

A.乡镇劳动争议调解委员会

B.城市街道劳动争议调解委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.国家劳动争议调解委员会


参考答案:C

第2题:

企业劳动争议调解委员会的责任不包括( )。

A.聘任、解聘和管理调解员
B.宣传劳动保障法律、法规和政策
C.协助企业建立劳动争议预防预警机制
D.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告

答案:D
解析:
企业劳动争议调解委员会的责任。《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。

第3题:

街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解委员会,帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。 ()


参考答案:错。街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会,而不是劳动争议调解委员会。

第4题:

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。


正确答案: (一)当事人自愿申请,依据事实及时调解;
(二)对当事人在适用法律上一律平等;
(三)同当事人民主协商;
(四)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第5题:

企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。

A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行

答案:C
解析:
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:①关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告;②接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件;③监督和解协议、调解协议的履行;④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

第6题:

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )


答案:错
解析:
可受理劳动争议的调解组织有:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。教材P339。

第7题:

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。

A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

答案:A,B,C,E
解析:
发生劳动争议,当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

第8题:

企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。()


参考答案:正确

第9题:

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。

A . 职工代表
B . 用人单位代表
C . 工会代表
D . 劳动行政部门

答案:C
解析:
2016教材P164页,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。答案选C。

第10题:

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


正确答案:错误

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