《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
第1题：
第2题：
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
第3题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()
A.依法设立的基层人民调解组织
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
C.企业工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
第4题：
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
第5题：
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
第6题：
第7题：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
第8题：
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.劳动仲裁部门
第9题：
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第10题：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？