企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见。
第1题：
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
第2题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
第3题：
企业、事业单位处分职工存在不适当现象的，工会有权提出意见且要求重新处理。
A.否
B.是
第4题：
企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？
第5题：
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。
第6题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
第7题：
企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。
第8题：
企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
第9题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
第10题：
企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。