方针管理目标设定弹性原则是指时间及组织层间不相矛盾。
第1题：
第2题：
方针管理目标设定重点原则是指重点的突破，重大方向的改善。
第3题：
依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是()。
A.战略决策层
B.运行管理层
C.执行管理层
D.战术计划层
第4题：
质量管理体系的有效性是指其运行的结果达到组织所设定的质量（）的程度及其体系运行的经济性。
第5题：
决定企业目标、确定经营方针的管理层次是（）。
第6题：
第7题：
方针管理目标设定的原则有重点原则、配合原则、一致原则、具体原则、衡量原则、弹性原则、可行原则及全员参与的原则（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。
第10题：
分层注水总的原则是处理好（），达到各油层均匀注水，提高各油层的动用程度。