企业文化有哪些作用？

第1题：

企业文化理论有哪些？
企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。
它由三个部分组成：（1）企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。（2）制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。（3）物质文化。它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。
略

第2题：

企业文化的作用及其作用途径有哪些？
作用：就是管理、经营、竞争、扩张四个方面的作用。
（1）企业文化具有积极和消极两个方面。
（2）企业文化的四种作用是企业文化的基本作用。
（3）企业文化的诸多作用是一种具有逻辑关系的系统。
作用途径：
（1）就是将企业文化运用于实际的企业管理、企业经营、企业竞争和企业扩张之中。
（2）就是对企业管理文化、经营文化、竞争文化各扩张文化的实际塑造。
（3）塑造企业管理文化的过程就是运用企业文化进行管理的过程。
塑造企业经营文化的过程就是运用企业文化进行经营的过程。
塑造企业竞争文化的过程就是运用企业文化进行竞争的过程。
塑造企业扩张文化的过程就是运用企业文化进行扩张的过程。
略

第3题：

第4题：

企业文化的作用有哪些？

第5题：

简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用

第6题：

企业文化外传播的通道有哪些？企业文化外传播时，应遵循哪些共同的文化传播规律？
企业文化外传播的通道：
1、成熟、成型企业文化的主动输出传播。
2、成熟、成型企业文化的示范传播。
3、企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
企业文化外传播时，应遵循以下共同的文化传播规律：
1、同构易播规律。所谓同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度快，影响大，易于奏效。
2、异体或异构抗播规律。所谓异体或异构抗播规律是指相异甚远或全然不同的企业文化体，一般说来企业文化在其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。
略

第7题：

企业文化对社会经济发展的有哪些促进作用？

第8题：

第9题：

企业文化包括的作用有：导向作用、（）、规范作用、（）、社会影响。

第10题：

企业文化变革的原因有哪些？