当值时遇到雇员故意刁难、骂人甚至动手打人至怎么办?()A、保持冷静,耐心说服教育B、避免矛盾激化,通知班长前来协助处理C、利用闭路电视监控范围

题目

当值时遇到雇员故意刁难、骂人甚至动手打人至怎么办?()

  • A、保持冷静,耐心说服教育
  • B、避免矛盾激化,通知班长前来协助处理
  • C、利用闭路电视监控范围
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

遇到刁难客人时怎么办?


正确答案: ①通过揣摩客人心理,掌握客人性格和生活特点,力求将服务作到客人开口之前;
②分析客人刁难的原因;
③注意保持冷静态度,以礼待客,表示歉意;
④如仍未解决,应及时向主管领导反映情况。

第2题:

如发现泵出现故障时:()

  • A、先停泵再通知班长
  • B、先通知班长再停泵
  • C、边处理边通知班长
  • D、自己处理

正确答案:C

第3题:

“并非这孩子又打人又骂人”这一判断的等值判断是( )。

A、这个孩子或不打人或不骂人

B这个孩子或打人或骂人

C、这个孩子不打人又不骂人

D这个孩子不打人或者骂人


参考答案:A

第4题:

幼儿打人骂人怎么办?


正确答案:首先老师不能冲幼儿发火,即使在孩子犯了错误的时候也不能发火打骂孩子,也不要强迫他去承认错误。当孩子打人骂人的时候,先禁止幼儿的行为,然后让幼儿冷静一下。等幼儿冷静下来,和孩子多沟通,多交流,当他真正明白他错在哪了,他就不会再去犯同样的错误了。当孩子打了小朋友,您可以先向小朋友道歉,给孩子做个榜样,然后告诉他打人是不对的,小朋友被打了会很疼的。另外当孩子想打人的时候,老师可以采用转移注意力的方法,引导他去做点他感兴趣的事。还要引导孩子用正确的方式表达自己的情绪,慢慢的孩子就不会再打人了。

第5题:

当值时遇到雇员故意刁难、骂人甚至动手打人至怎么办?()

  • A、保持冷静,耐心说服教育
  • B、避免矛盾激化,通知班长前来协助处理
  • C、利用闭路电视监控范围

正确答案:A,B,C

第6题:

值班期间发现设备缺陷可直接通知(),经确认属实后,录入缺陷软件中,缺陷发现人录检修人员,通知人录当值值长。

  • A、检修班组班长
  • B、检修部主任
  • C、运行班长

正确答案:C

第7题:

当盲校里的孩子们再次骂安妮时,安妮()。

  • A、打人
  • B、骂人
  • C、大哭

正确答案:B

第8题:

按()下达的分接头位置切换消弧线圈分接头。

运维班班长$;$当值调度员$;$当值值班长$;$当值正值

答案:B
解析:

第9题:

面对客户辱骂的处理及时呼叫机动岗及领班协助处理,处理过程中应注意保持客观和克制的态度,()与客人对骂,尽量保持冷静以免事态发生变化。

  • A、不能
  • B、可以
  • C、尽量避免
  • D、视情况

正确答案:A

第10题:

当游客提出口头意见时,导游员正确的处理方法是()。

  • A、耐心倾听,保持情绪冷静
  • B、正确分析游客口头意见中的合理与不合理成分
  • C、核实情况,区别对待
  • D、必要时请求协助

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题