集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。
第1题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第2题：
集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（）人。
第3题：
A.创业领军人才
B.领军企业家
C.投资家
D.创新创业服务领军人才
第4题：
按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。
第5题：
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
第6题：
集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
第7题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
第8题：
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
第9题：
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
第10题：
对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。