按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。
第1题：
第2题：
到2020年，基层经营骨干人才总量达到15100人，其中，大专及以上学历人才占比达到100%
第3题：
第4题：
按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。
第5题：
截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，在取得初级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。
第6题：
第7题：
《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
第8题：
第9题：
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
第10题：
按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。