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完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。

题目

完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。

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第1题：

建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。

A、人才发展机制

B、制度分类机制

C、工作机制

D、晋升评定机制


答案：A

第2题：

在素质测评标准体系的设计中，( )是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

A．平面结构

B．立体结构

C．横向结构

D．纵向结构


正确答案：C
C【解析】测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

第3题：

学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。

A.绩效考核

B.业绩考核

C.成绩考核

D.民主测评


参考答案：A

第4题：

在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。

A.平面
B.立体
C.横向
D.纵向

答案：C
解析：
在素质测评标准体系的设计中，横向结构是：悔需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目：纵向结构是指将每一项素质用规范化

第5题：

素质测评标准体系横向结构包括()。

A:测评内容
B:行为环境要素
C:测评目标
D:工作绩效要素
E:结构性要素

答案：B,D,E
解析：
在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

第6题：

对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.民主测评

B.强制分布法

C.关键绩效指标KPI

D.人才评价中心


正确答案:BC

第7题：

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。

A:平面结构
B:立体结构
C:横向结构
D:纵向结构

答案：C
解析：
测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；纵向结构是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。

第8题：

化工厂所谓评价考核即()是三体系落实的关键该体系要做到过程督促检查和结果评价有机结合。

A、考核落实

B、绩效考核

C、绩效考核体系

D、评价考核


答案：C

第9题：

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

A:平面结构
B:立体结构
C:横向结构
D:纵向结构

答案：C
解析：
素质测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。

第10题：

评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一

  • A、民主推荐结果
  • B、民主评议结果
  • C、民主测评结果
  • D、主官评价结果

正确答案:A,B,C

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