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某单位按规定对职工按月发放住房补贴，但未按规定参加医疗保险，而是对职工按月发放医疗补助费。职工张某每月取得工资5500元、住房补贴300元、医疗补助费200元，则张某每月应纳个人所得税（）元。A、45B、95C、145D、165

题目

某单位按规定对职工按月发放住房补贴，但未按规定参加医疗保险，而是对职工按月发放医疗补助费。职工张某每月取得工资5500元、住房补贴300元、医疗补助费200元，则张某每月应纳个人所得税（）元。

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相似问题和答案

第1题：

某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。

方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。

方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。

方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。


正确答案：
方案一：
月工资不用缴纳个人所得税。
年终一次性奖金应纳个人所得税：
[27200-(2000-1900)]÷12=2258.33(元)，适用税率15%，速算扣除数125元。
应纳个人所得税=27200-(2000-1900)]×15%-l25=3940(元)
方案二：
每月不用缴纳个人所得税。但6月和l2月发放的奖金只能选择一个月份按照年终一次性奖金计算个人所得税，则另一个月的奖金与工资应当合并计算个人所得税。
(13000+2000-2000)x20%-375=2225(元)
按照年终奖金计算的个人所得税：
13000÷12：1083.33(元)，适用税率10%，速算扣除数25元。
13000×10%-25=1275(元)
共计应纳个人所得税=2225+1275=3500(元)
方案三：
1～12月每月工资应纳个人所得税=(4000-2000)×10%-25=175(元)
12月发放的年终一次性奖金应纳个人所得税：
2000÷12=166.67(元)，适用税率5%。
应纳个人所得税=2000×5%=lOO(元)
共计应纳的个人所得税=175×12+100=2200(元)
综上所述，应当选择方案三。

第2题：

小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是（ ）。

A．应按合同约定的800元发放

B．应按月最低工资标准900元发放

C．应按集体合同约定的不低于1000元发放

D．应按当地平均工资1200元发放


正确答案：C
某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为800元，不符合当地政府规定的最低工资标准的规定，该合同部分无效。
【命题点拨】本题是对劳动合同条款无效的考查。《劳动合同法》第55条规定，集体合同中动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。

第3题：

退休职工王某2006年1月退休，退休工资每月1800元，再任职后每月又取得工资收入2000元，王某每月应缴纳个人所得税175元。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

某企业罗某的月工资为6000元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴纳医疗费划入个人医疗账户的比例为30%。则下列罗某个人医疗保险账户每月的储存额计算中，正确的是（　）。

　　A.6000×2%＝120（元）
　　B.6000×6%×30%＝108（元）
　　C.6000×2%＋6000×6%×30%＝228（元）
　　D.6000×2%＋6000×6%＝480（元）

答案：C
解析：
本题考核职工基本医疗保险费的缴纳。罗某每月从工资中扣除6000×2%=120（元）存入医疗保险个人账户；单位每月缴费中转让罗某个人账户额=6000×6%×30%=108（元）；合计罗某个人医疗保险账户每月的储存额=120+108=228（元）。

第5题：

张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为l000元，当地职工月平均工资为l500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费( )元。

A.300
B.400
C.450
D.600

答案：C
解析：
根据《军人抚恤优待条例》规定，供养终身有两种方式，即集中供养和分散安置。其中，对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，标准为：因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50％；因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40％；因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30％。故张某领取的护理费为：1500×30％=450(元)。

第6题：

张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工费为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费（ ）元。

A．300

B．400

C．450

D．600


正确答案：C
因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%。故张某应领取的护理费为：1500×30%=450(元)。
【命题点拨】本题是对残疾抚恤金发放标准的考查。考生除了要记住案例所述情况，应领取护理费比例外，还要记住对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，标准为：因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50%；因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%。

第7题：

小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月 最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工 工资每月不低于1 000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1 200元，下列关于小王工 资的说法中，正确的是（ ）。

A．应按合同约定的800元发放

B．应按月最低工资标准900元发放

C．应按集体合同约定的不低于1 000元发放

D．应按当地平均工资1 200元发放


正确答案：C
某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为800元，不符合当地政府规定的最低工资标准，该合同部分无效。《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。小王的工资应按集体合同中约定的职工工资作为标准。

第8题：

张某于2007年2月份与单位签订协议，自2007年3月起对单位实行承包经营。至2007年底，企业共实现税后利润23万元，按协议规定，张某上交单位20万元。承包期间张某每月还从单位取得生活补助2000元。则张某在承包期间应纳个人所得税 ( )元。

A．8350

B．9225

C．5950

D．9070


正确答案：C

第9题：

张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费()元。

A:300
B:400
C:450
D:600

答案：C
解析：
因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30%。故张某应领取的护理费为：1500*30%=450（元）。

第10题：

境内公民张某为某企业职工，张某上一年度的月平均工资为25000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6800元，根据基本养老保险的有关规定，张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。

A.544
B.1088
C.1632
D.2000

答案：C
解析：
个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。6800×3＝20400（元），张某上一年度的月平均工资大于当地上年度在岗职工平均工资300%，则张某每月应由个人缴纳的基本养老保险费＝20400×8%＝1632（元）。

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