运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效，可是组织获得持续成功，具体体现在（）
第1题：
《卓越绩效评价准则》的制定和实施可帮助组织提高( )。
A．产品质量
B．整体绩效和能力
C．市场占有率
D．业务水平
第2题：
第3题：
GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于（ ）。
A.评定国家质量奖企业
B.引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势
C.要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量
D.获得国际承认
E.通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准
第4题：
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
第5题：
下列选项属于绩效管理的作用是（）。
第6题：
下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。
A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法
C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
第7题：
（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。
第8题：
A.它关注组织的持续发展和成功
B.它不仅关注产品和服务质量，还关注过程质量和体系质量
C.它关注为相关方创造价值
D.它关注组织整体绩效和能力
E.它是符合性评价的标准
第9题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
第10题：
员工学习和发展的目的在于（）