《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。

题目

《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。()


参考答案:对

第2题:

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为()。

A:纯佣金制
B:基本薪酬加佣金制
C:基本薪酬加奖金制
D:基本薪酬加佣金加奖金制

答案:B
解析:
基本薪酬加佣金制是指销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。在这种薪酬制度中又可将佣金分为直接佣金和间接佣金。

第3题:

美国企业员工的薪酬结构是()

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励


参考答案:A

第4题:

《销售薪资管理》销售助理参与季度奖励。


正确答案:错误

第5题:

试用期内,基本工资和补贴(如伙食补贴、住房补贴、交通补贴)按80%的标准发放。


正确答案:错误

第6题:

按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括( )。

A.单一的基本工资模式
B.单一的高工资模式
C.较高的工资加奖金
D.较高的工资加绩效
E.较高的工资加科技成果转化提成制 确认答案

答案:B,C,E
解析:
专业技术人员主要的薪酬模式有:单一的高工资模式、较高的工资加奖金和较高的工资加科技成果转化提成制。

第7题:

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。

A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制

答案:B
解析:
基本薪酬加佣金制:销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

第8题:

管理人员工资的构成不包括( )。

A.销售提成

B.基本工资

C.奖金和红利

D.福利与津贴


正确答案:A

第9题:

《销售薪资管理》销售顾问如被开除,或中途离职,按实际业绩只发放当月奖励。


正确答案:错误

第10题:

《销售薪资管理》销售主任其自销所产生的车辆、精品、保险业绩可纳入所带营业课的业绩计算达成率,但不可再纳入计算目标管理奖励的基数。


正确答案:正确