《劳动合同管理办法2018》子公司总经理助理级及以上级别至集团总部总监以下级别人员,《劳动合同》公司方签署人规定是()。A、总裁B、人资中心第一责任人C、总监D、子公司第一责任人

题目

《劳动合同管理办法2018》子公司总经理助理级及以上级别至集团总部总监以下级别人员,《劳动合同》公司方签署人规定是()。

  • A、总裁
  • B、人资中心第一责任人
  • C、总监
  • D、子公司第一责任人
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第1题:

集团总部对子公司合规管理的控制措施不包括()

  • A、替子公司制定合规方针
  • B、确立集团总部对子公司进行合规管理评估机制
  • C、对子公司负责人进行合规考核评价
  • D、对子公司进行合规审计

正确答案:A

第2题:

《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人,其考评实施由()进行。

  • A、子公司
  • B、集团总部对应职能中心
  • C、副总裁
  • D、集团领导层

正确答案:A

第3题:

某集团公司组建新的子公司,由8人竞聘子公司的总经理、财务总监、行政总监、销售总监和技术总监五种职务。最后每种职务都有一个人担当,则共有结果()种。


A.840
B.40320
C.6720
D.120

答案:C
解析:
排列组合问题,从8个中选5个出来进行排列,每人一个职务,共A=6720种安排方法。

第4题:

《子公司人事业务裁决权限(第9版)》子公司之间(非财务类)主任级、副经理级人员调任由()裁决;子公司内部或之间(财务类)主任级及以上人员调任由()裁决。

  • A、人资中心第一责任人
  • B、总裁助理
  • C、常务董事
  • D、担当部门第一责任人

正确答案:A,C

第5题:

《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中,防台风暴雨工作领导小组成员包括()。

  • A、子公司第一责任人
  • B、人资部第一责任人
  • C、各部门第一责任人
  • D、车间主管

正确答案:A,B,C

第6题:

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的,引荐人需将其资料发给()审核及进行联系。

  • A、子公司总经理
  • B、子公司人资部
  • C、总部人事行政部
  • D、总部招聘培训部

正确答案:D

第7题:

《子公司人事业务裁决权限(第9版)》非财务类部门第一责任人连续请假7天的,请假申请流程裁决人为()。

  • A、子公司第一责任人
  • B、人资中心第一责任人
  • C、常务副总裁
  • D、常务董事

正确答案:B

第8题:

施工单位的安全生产第一责任人是( )。

A.总经理(总裁)
B.法定代表人
C.主管安全生产的副总经理(副总裁)
D.实际控制人
E.安全总监

答案:B,D
解析:
本题考查施工单位的安全生产第一责任人。

第9题:

《子公司人事业务裁决权限(第9版)》非部门第一责任人()级及以下人员学历未达标的,须通过OA《学历破格录用申请》流程申请,由()裁决。

  • A、副主任
  • B、副经理
  • C、人资中心第一责任人
  • D、子公司第一责任人

正确答案:B,C

第10题:

《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,同一自然年内引荐新进人员达到()以上者的奖励由()负责申请,()负责支付。

  • A、2人(含);子公司人资部;子公司
  • B、3人(含);子公司人资部;子公司
  • C、3人(含);总部招聘培训部;集团总部
  • D、2人(含);总部招聘培训部;集团总部

正确答案:C

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