用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办?
第1题:
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
第2题:
用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
第3题:
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限
B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的
D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的
E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
第4题:
第5题:
第6题:
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 :
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满月工资
C.当地最低工资
D.企业平均工资
第7题:
第8题:
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A 正确
B 错误
第9题:
第10题: