公司工程管理部为基层技术管理考评的归口管理部门，负责制定考核办法，组织实施考评工作及帮助指导。
第1题：
第2题：
第3题：
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证
C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
第4题：
为管理创新工作归口管理部门，（）负责管理创新的课题征集、发布、过程指导 推进、组织创新成果评审、组织成果推广等工作。科技创新工作归口管理部门，（）负责科技研发课题管理、科技创效管理及其他科技创新工作
第5题：
国网基建部负责公司基建技术管理总体工作，制定公司基建技术管理制度及规定，并组织实施
第6题：
第7题：
公司（）是公司施工分包管理工作的归口管理部门，负责协作队伍的准入和年检、履约评价。
第8题：
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
第9题：
凡开展工作（）以上的经理部（代局指）、子公司项目经理部均属公司基层技术管理考评对象。
第10题：
考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？