《职业健康监护管理制度》规定，新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
第1题：
职业卫生管理规定应组织员工进行()、在岗期间(每年至少一次)、离岗的职业病健康检查，建立员工职业健康监护档案，经营食品便利店的，应办理健康合格证。
第2题：
A.职业健康监护
B.职业病危害告知
C.职业卫生培训
第3题：
A.职业保险
B.职业健康监护
C.职业健康检查
D.职业健康管理
第4题：
《职业健康监护管理制度》规定，在厂两年及以上的外委单位每年应组织接触职业病危害的员工进行职业健康体检，并将体检结果报安健环管理部备查
第5题：
《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。
第6题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（ ），并为劳动者建立职业健康监护档案。
A．职业保险
B．职业健康监护
C．职业健康检查
D．职业健康管理
第7题：
第8题：
A、疑似职业病、职业禁忌症
B、职业病、职业禁忌症
C、职业禁忌症，其他疾病或异常
第9题：
《职业卫生监督管理制度》规定，员工职业健康检查及监护管理具体应执行《职业健康监护管理标准》的规定
第10题：
用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立（）。