工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定?

题目

工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定?

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相似问题和答案

第1题:

以下属于不予延长基层工会干部劳动合同期限的情况的有()。

A工会干部一般性地违反了劳动纪律时

B工会干部严重违反了用人单位规章制度时

C工会干部严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害时

D工会干部被追究治安管理责任时


参考答案:BC

第2题:

工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定?


正确答案:基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其它待遇不受影响。

第3题:

某国有企业系二千人的厂子,由副厂长兼任工会主席,开展工会工作。为了提高效率,工会只有两名专职工会干部具体负责工会的各项工作。

问:该厂工会干部的配备是否符合《条例》的规定?


参考答案:不符合《条例》的规定。根据《条例》第十一条的规定,职工二百人以上的企业、事业单位的工会,设专职工会主席。而该厂超过二百人由副厂长兼职,未设专职工会主席,是不合法的。

第4题:

规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。

  • A、《工会法》
  • B、《劳动关系调整法》
  • C、《劳动合同法》
  • D、《劳动标准法》

正确答案:B

第5题:

《劳动合同法》对试用期的期限有何规定?


正确答案:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第6题:

工会干部违法《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?


参考答案:《工会法》第五十五条规定了其应承担行政、民事和刑事三种法律责任。  第一、行政责任。由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分,情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免。  第二、民事责任。造成损失的,应当承担赔偿责任。  第三、刑事责任。如是因为贪污、挪用工会经费,以及收受贿赂等与其承担工作职务有关的其他违法行为,侵害职工或者工会权益,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

第7题:

工会法对工会主席的任期有何规定?


正确答案:工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第8题:

全国人大常委会于2001年10月27日通过了关于修改《工会法》的决定。修改的内容主要有()。

A明确维护劳动关系双方利益是工会的基本职责

B强化工会组织建设的法律保障

C加大对工会干部的保护力度

D规定了违反《工会法》的法律责任


参考答案:ABCD

第9题:

《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定?


正确答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间。

第10题:

2002年工会法加强了对什么人的保护?() 

  • A、女职工
  • B、工人
  • C、工会干部
  • D、用工单位

正确答案:C