下列属于外包特征的是（）
第1题：
下列关于外包型福利项目的论述中， 错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构， 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
第2题：
A、拥有市场知识和网络
B、可以形成规模经济效益
C、可以具备外部信息技术
D、可以提高企业的核心竞争力
第3题：
A.分权理论提倡将非关键性活动外包出去
B.采用外包的方式能够使企业将其资源和精力集中在关键的价值链活动上
C.会降低内部等级制，并使组织结构扁平化
D.外包数量越多，企业对外部供应商的议价能力越强
第4题：
外包作为企业经营管理的一种变革方式具有以下特征（）
第5题：
由于在采购业务外包过程中企业将自己对业务的控制权转移给外包业务提供者，将会导致潜在风险的出现，所以企业一般不将采购进行外包。
第6题：
图书馆业务外包是通过委托(外部企业或团体)提供本来应该由图书馆内部操作的各种业务活动和服务，以起到降低成本、节省时间、提高效率和改进质量的效果。
A.外部企业或团体
B.内部企业或团体
C.外地企业或团体
D.外国企业或团体
第7题：
A、扩展企业在规模上通常大于传统企业
B、扩展企业的核心企业与供应商和客户建立一种长期、互相信赖的关系，把他们当作合作伙伴而不是竞争对手
C、为了实现供应商—客户在商业和技术信息上的集成，扩展企业采用先进的通信技术和运输手段支持跨组织的商业活动
D、扩展企业包括采购公司和供应商(一个或多个)，他们通过紧密合作来实现最大化的利润分配
E、核心企业集中体现核心竞争力的商业活动，把非核心业务外包给外部产品供应商和服务提供商
第8题：
影响企业组织结构的因素很多，人员结构对企业组织结构的影响属于( )因
素。
A.企业技术 B.企业规模
C.企业制度 D.企业外部环境
第9题：
关于外包的论述不正确的是（）
第10题：
下面有关服务外包说法正确的是（）