在《员工手册》员工一日工作流程关于交接班叙述不正确的是()

题目

在《员工手册》员工一日工作流程关于交接班叙述不正确的是()

  • A、在规定的时间内交接;
  • B、在更换工服时如遇顾客缴款,要先收取款项;
  • C、交接班期间不得聊天、高声喧哗、打闹嬉笑;
  • D、交班人员将早会内容特别是促销活动内容详细告知接班人员。
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。

A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

答案:C
解析:
员工对工作不满的反应可能会有:工作绩效的降低、离职、缺勤和迟到、偷窥行为和暴力行为等。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反,组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。

第2题:

以下关于防火安全规范论述不正确的是()。

  • A、商场员工严禁在商场内吸烟
  • B、商场员工可以在仓库内吸烟
  • C、商场员工严禁在商场内使用电热器具
  • D、商场员工应积极参加各项消防工作活动

正确答案:B

第3题:

关于激励的作用叙述正确的是( )。

A.满足员工的需要

B.调动员工的潜在积极性

C.出色的完成工作目标

D.提高工作绩效


正确答案:BCD

第4题:

员工培训管理流程的最后一个流程是()

  • A、员工培训计划的制定
  • B、员工培训需求分析
  • C、员工培训的实施
  • D、员工培训效果的评估

正确答案:D

第5题:

审计计划流程的一部分是收集关于组织内部控制的证据。以下哪项不是评估内部控制效果的证据?()

  • A、与会计部门的员工面谈
  • B、当员工完成日常任务时观察流程
  • C、检查文件、政策、流程和用户手册
  • D、送交高层管理者的,归纳审计发现的文件

正确答案:D

第6题:

以下哪项在员工离职流程不正确()。

  • A、公司遵守人力资源员工离职流程
  • B、离职员工拥有的公司财产必须被归还
  • C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件
  • D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史

正确答案:C

第7题:

HSE观察包括对()的观察。

  • A、员工作业行为和管理流程
  • B、作业环境的观察和管理流程
  • C、员工作业行为和作业环境
  • D、员工作业行为、作业环境和管理流程

正确答案:C

第8题:

下列关于《员工手册》的说法正确的是()。

A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C:《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示
D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

答案:A
解析:
B项,《员工手册》的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分;C项,《员工手册》应当在通过民主程序制定并向劳动者公示后,在本单位内颁布施行,否则将失去其法律效力;D项,用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》对劳动者进行管理,包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理。

第9题:

在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。


正确答案:正确

第10题:

进行复杂的()和()时,不得进行交接班,()要主动协助交班调度员工作。


正确答案:刀闸操作;事故处理;接班调度员

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